Yrityspalveluopas 2022

Huittisissa on hullun hyvä yrittää

Sisällysluettelo

Hubi - Yritysten tukena

Menestyvät yritykset ovat alueen elinvoi maisuuden ja kilpailukyvyn perusta. Me Huittisten yrityspalveluverkosto haluam me olla alueen yritysten tukena kaikissa yrityksen elinkaaren vaiheissa. Tämän lehden sivuilla esittelemme palvelutar jontaamme, hyviä lukuhetkiä!

Hubi Huittinen kokoaa ja tarjoaa katta vasti julkiset yrityspalvelut Huittisissa. Tarjolla on jo 19 eri organisaation ja yli 30 asiantuntijan palvelut. Asiantuntijat tekevät yrityskäyntejä ja ovat tavattavis sa kaupungintalolla tai omissa toimipis teissä. Yrityspalvelut ovat luottamuksel lisia ja maksuttomia.

Olethan meihin yhteydessä matalalla kynnyksellä! Yrittäjän ei tarvitse opetel la mitä palveluita tai rahoitusta mistäkin saa, vaan riittää, että osaa ottaa yhteyt tä kaupungin yritysneuvontaan tai ke neen tahansa verkoston asiantuntijaan. Me opastamme yrittäjän oikean henki lön luokse. Hubi on luotu helpottamaan

yrittäjän palvelunohjausta ja kokoamaan kaikki palvelut yhden nimen alle.

Kaupunkivetoisen yrityspalveluver koston kanssa haluamme yhdessä teh dä palveluitamme tutuiksi. Verkostomai nen toimintatapamme näkyy asiakkail le laajempana palvelutarjontana, syväl lisempänä osaamisena ja tehokkaana toimintana. Yrityspalveluverkosto ko koontuu säännöllisesti keskustelemaan elinkeinoelämän kehittämistarpeista, ja kamaan tietoa meneillään olevista toi menpiteistä ja yhdessä kehittämään tar jottavia palveluita vastaamaan yritysten tarpeita.

Ota yhteyttä, keskustellaan miten voisimme sinua auttaa!

Syksyisin terveisin

Riikka Peippo

Elinvoimajohtaja

Huittisten kaupunki

2030 Huittinen on…

Seutunsa vastustamaton keskus, jossa elinvoima kasvaa ruuasta, yrittäjyydes tä ja osaamisesta ja jossa sujuva arki ja viihtyvyys luovat onnellisuutta.

Huittisten kaupungin strategia 2030

Kunnat ovat isojen muutosten edessä. Käynnissä oleva hyvinvointialueuudistus siirtää sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen tehtävät hyvinvointialu eelle. Vuonna 2025 alusta tulevan TE-pal velu-uudistuksen myötä työvoimapalve lut siirtyvät kuntien järjestelyvastuulle ja vieläpä on samaan aikaan kotouttamisen kokonaisvastuuta kunnille siirtävä ko touttamislain uudistus. Uudistusten myö tä myös kuntien roolit muuttuvat, elinvoi maan kehittäminen korostuu ja kuntien välinen kilpailu yrittäjistä ja asukkaista kiristyy. Tulevaisuuden kunta vastaa kun talaisten hyvinvoinnista ja sivistyksestä, hoitaa elinkeinoja ja työllisyyttä, huolehtii elinympäristöstä, osallisuudesta ja yhtei söllisyydestä ja on kehittäjä ja kumppani.

Keväällä 2022 Huittisten kaupunginval tuusto hyväksyi uuden kaupungin strate gian, jossa yksi viidestä painopisteestä on työ ja yrittäminen. Kaupungille halu

taan hakea kasvua positiivisen työpaik kakehityksen kautta. Olemme sen verran kaukana isoista kasvukeskuksista, että elinvoima pitää rakentaa itse.

Strategiassa nähdään, että kaupungin elinvoima tulee suuresta määrästä yrityk sistä, jotka kehittyvät ja työllistävät. Huit tisissa yritystiheys ja työpaikkaomavarai suus ovat yli 100, työllisyysaste 74,4 ja työttömyysaste Satakunnan alhaisempia. Haasteena on työikäisen väestön määrän väheneminen. Sen takia strategiaan on nostettu osaavan työvoiman saatavuus ja pysyvyys yhdeksi tärkeäksi tavoitteek si. Aluetutkija Timo Aron mukaan Sata kunnassa pitäisi kolminkertaistaa työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto, jotta sil lä olisi vaikutusta työvoimapulaan.

Tutustu tarkemmin kaupungin uuteen strategiaan www.huittinen.fi => hallinto

Hubi - Huittinen Hulluna Bisnekseen

yrityspalveluverkosto pähkinänkuoressa

Sataedu

Huittisten elinvoimapalvelut

Yritysneuvonta, yritys- ja yhteis työverkostot, kehittämishankkeet, elinkeino- ja hankintapolitiikka, markkinointi, työllisyyspalvelut, maankäyttö ja rakentamispalvelut

Koulutuspalvelut AjoharjoittelurataSasky

Huittisten ammatti- ja yrittäjäopisto Koulutuspalvelut ja yrityselämän joustavat koulutusratkaisut

Novida

Koulutuspalvelut

SAMK

Winnova

Koulutuspalvelut, yrityskiihdyttämö, opinnäytetyöt, kehittämishankkeet Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä Forssan ammattiinsituutti Elintarvikealan koulutuspalvelut

ProAgria

Julkisen rahoituksen hakuneuvonta, liiketoi mintasuunnitelmat ja kustannuslaskelmat

Satakunnan kauppakamari

Koulutusta ja verkostoitumista

Uusyrityskeskus Enter

Alkavien yrittäjien neuvonta

ELY-keskus

Kehittämisrahoitukset, Team Finland, yritysten kehittämispalvelut

Satakunnan TE-palvelut

Työvoimapalvelut ja EURES

Satakunnan Yrittäjät ry

Alkavien yrittäjien, omistajanvaihdos- ja hankintaneuvonta

Mieli Tukitalo

Yrittäjän Kriisikeskus

Business Finland

Apua kansainvälistymiseen ja rahoitusta kansainvälistymiseen ja innovaatiotoimintaan.

Leader Joutsenten Reitti Kehittämisrahoitus

Finnvera

Rahoitusta yritystoiminnan alkuun, kasvuun ja kansainvälistymiseen.

Satafood

kehittämisyhdistys

Metsäkeskus

Kaikilla toimijoilla on ilmaisia palveluja huittislaisille yrittäjille Huittisissa!

www.huittinen.fi/hubi

Huittisten Elinkeinopalvelut

NEUVONTAPALVELUT

Vaikka yrittäjän arkeen monenlaista kuuluukin, yrittäjänkään ei tarvitse tietää ja osata kaikkea itse. Kun kohdalle sattuu kinkkinen tilanne, apu on puhelinsoiton päässä.

Yrittäjäjärjestön asiantuntijat ja kumppaniverkosto ohjaavat kohti oikeita ratkaisuja.

Osa palveluista on tarkoitettu vain jäsenyrittäjille, osa on vapaasti kaikkien yrittäjien hyödynnettävissä.

Tutustu neuvontapalveluihimme ja laajaan kumppaniverkostoomme satakunnanyrittajat.fi

KATI MÄENPÄÄ palveluasiantuntija Jäsenneuvonta, jäsenrekisteri, mentorisi fi-neuvonta p. 050 312 9301 kati.maenpaa@yrittajat.fi

MIIA HIETANEN talousasiantuntija KLT, BA Satakunnan Yritystili Oy:n toimitusjohtaja Vero- ja tiliasiat p. 050 312 9306

JENNI POLSA palkka-asiantuntija, PHT Satakunnan Yritystili Oy Työsuhdeneuvonta p. 050 343 9197

PIA

Huittinen kaiken keskellä

Olen aloittanut Huit tisten kaupungin johtajana elo kuussa 2022. On ollut muka va huomata, et tä kaupungin mai ne vilkkaana kau pan keskuksena ei ole syntynyt tyhjästä. Huittisten sijainti Satakun nan, Pirkanmaan ja VarsinaisSuomen maakuntien rajalla on kaupunkimme keskeinen vahvuus.

Huittislaisen yrittäjyyden ja keskeisen liikenteellisen ase man vuoksi kaupungista on kehittynyt yksi kaupan alueelli sista keskuksista, sillä kaupan liikevaihdolla mitattuna Huitti nen on maakunnan kolmannek si suurin kauppakaupunki Porin ja Rauman jälkeen.

Yrittäjillä vaikuttaa olevan hyvä yhteishenki ja kehittämi sen meininki. Myös kaupunki saa kiitosta yrittäjäyhteistyös tä ja siitä haluamme pitää jat kossakin kiinni. Huittinen on kasvupaikka, jossa tarjotaan menestymisen mahdollisuudet ihmisille ja ideoille, yrityksille ja yhteisöille!

Viveka Lanne kaupunginjohtaja Huittisten kaupunki

Etsitkö työntekijää?

Ota yhteyttä:

HR-palvelut: Janne Vainikkala, myyntipäällikkö +358 40 762 5691, janne.vainikkala@econia.com

Taloushallinto: Mari Matintalo, tiiminvetäjä +358 44 970 8568, mari.matintalo@econia.com

Vakituiset, määräaikaiset ja keikkatyöntekijät kauttamme Huittisissa. Econialta myös nykyaikaiset sähköiset taloushallintopalvelut! www.econia.com

Kuntabarometri piirtää tilannekuvan kunnan elinkeinopolitiikasta

Suomen Yrittäjien kuntabaro metrillä kartoitetaan joka toi nen vuosi kuntien ja yrittäjien yhteistyötä sekä elinkeinopo litiikan tilaa valtakunnallisesti, alueellisesti ja kuntakohtaises ti. Sen avulla kuntien virkamie het ja luottamushenkilöt voivat yhdessä yrittäjien kanssa nos taa keskusteluun yrittäjille tär keät teemat.

Barometrin kaikki osa-alueet ovat nousseet edellisestä ker rasta. Keskiarvo nousi kokonai suudessaan 7,4 prosenttia. Suu rin nousu on ollut hankintapoli tiikassa ja kunnan päätöksen teon yrityslähtöisyydessä. Sa takunnassa Huittinen sijoittuu neljänneksi parhaaksi yrittäjä myönteiseksi kunnaksi. Vuoden 2020 kuntabarometrissa Huitti nen oli viides ja vuonna 2018 yh deksäs.

Kuntabarometri toteutettiin keväällä 2022 ja siihen vastasi Huittisista 61 yritystä. Vastaus ten määrä oli sama kuin kaksi vuotta sitten. Vaikka vastausten määrä on suhteellisen pieni, an taa se osviittaa tilanteesta var sinkin, kun vertaa tuloksia mui den kuntien tuloksiin.

Elinkeinopolitiikan 6 osa-alueen keskiarvot (asteikko 1-5), (Huittinen, N=61)

• Hankintoja suunniteltaessa kaupunki käy markkinavuoro puhelua yrittäjien kanssa.

• Kunnan toimintatapojen tun teminen oli heikkoa. Kohden nettua viestintää tarvitaan li sää.

• Päätöksenteon yritysvaiku tusten arviointia pidettiin tär keänä. Sillä voidaan osoittaa, että päätöksen teon yhteydes sä oikeasti mietitään oman kunnan yrityksiä.

Huittisissa kuntabarometri toimii aidosti kehittämisen pohjana

Kiitos kaikille yrittäjille kuntaba rometrin vastauksista! Elinvoi matyöryhmä on käsitellyt tulok set yhdessä Huittisten ja Sata kunnan Yrittäjien kanssa syys kuun kokouksessa. Tuloksien ja keskustelun pohjalta teemme toimenpideohjelman, jota seu raamme ja nostamme sieltä tär keimmät kohdat kaupunginhalli tuksen tulostavoitteisiin talous arvion laadinnan yhteydessä.

Muutamia työryhmän nostoja tuloksista

• Yrittäjät ovat hyvin tyytyväisiä kaupungin toimintaan. Aina voi parantaa ja pitääkin. Yrit täjien menestyminen tuo elin voimaa kaupunkiin.

• Kunnan yrittäjämyönteistä asennetta kuvaavissa osaalueissa Huittinen pärjää erit täin hyvin.

• Yrittäjät kokevat kaupungin helposti lähestyttäväksi.

• Tarvitaan enemmän positiivi sia yritysuutisia. Huittislaiset yritykset investoivat ja kehit tävät, tämä pitää tehdä näky väksi.

Huittisten Yrittäjät ja Huittis ten elinvoimatyöryhmän tapaa minen elokuussa 2022. Kuvassa Jari Lehmusvaara, Satafood Kehittämisyhdistys ry, Timo Ojala, K-Supermarket Lautturi, Viveka Lanne, Huittisten kau punginjohtaja, Jouni Heinonen, Huittisten Tilausliikenne Oy, Juha Suomela, PihaSuomela Oy, Arto Metsämäki, kaupun ginhallituksen puheenjohtaja, Johanna Santanen, Torin Ken kä, Susanna Hirsikangas, HiMa Catering, Kalle Jarttu, Jarttu Oy, Aino Kylälehtonen, Huit tisten nuorisovaltuusto, Jouni Isotalo, kaupunginvaltuuston puheenjohtaja ja Riikka Peippo, Huittisten elinvoimajohtaja.

Löydät Yrittäjien nettisivuilta Kuntabarometri 2022 kuntakohtaiset tulokset, yrittajat.fi

Lehden takasivulta löydät kaupungin yhteystiedot.

Kehitetään asioita yhdessä! Tai voit olla yhteydessä kaupungin johtoryhmään.

Kaupungin hankinnat

Merkittävä ostovoima

Huittisten kaupunki haluaa jul kaista ostolaskutietonsa avoi mena datana ja näin lisätä ve rovarojen käytön läpinäkyvyyt tä sekä luottamusta yhteisten varojen käyttöä kohtaan. En nen hyvinvointialueuudistusta Huittisten kaupungin ostolas kut ovat olleet vuosittain noin 38 miljoonaa, josta Satakun nan Sairaanhoitopiirin kuntayh tymältä ostot 47%, yksityisiltä 34% ja muilta julkisilta 19%.

Markkinakartoitus on tärkeä osa hankintaa

Markkinakartoitus on osa han kinnan suunnittelua, ja se sijoit tuu aikaan ennen lopullisen han kintamenettelyn aloittamista.

Markkinakartoituksen tarkoi tuksena on lisätä hankintayksi kön markkinatuntemusta, kar toittaa markkinoilla olevia eri vaihtoehtoja ja saada tarkempi käsitys siitä, miten hankinnan kohde kannattaisi tarjouspyyn nössä määritellä ja minkälaisel la hankintamenettelyllä edetä.

Markkinavuoropuhelu ei saa johtaa toimittajien tasapuolisen kohtelun ja syrjimättömyyden peri aatteiden vastaisuuteen.

Yrittäjät voivat myös tarjota kaupungille palveluitaan, jotta osaamme ottaa ne huomioon hankintoja suunniteltaessa ja kutsua yrittäjiä markkinavuoro puheluun.

Paikalliset yritykset mukaan hankintoihin

Hankintalain mukainen tasa puolisuuden periaate vaatii, et tei hankintayksikkö voi syrjiä eipaikallisia toimittajia. Kaupunki voi kuitenkin tehdä paljon asioi ta varmistaakseen, että paikal liset yritykset voivat menestyä kilpailutuksissa. Markkinakar toitusten ja vuoropuhelun lisäk si hankinnoista avoimesti tie dottaminen mahdollistaa laa jemmin yritysten osallistumi sen kilpailutukseen. Paikalliset yritykset ovat useimmiten pkyrityksiä, jotka hyötyvät hankin tojen osiin jakamisesta ja puite sopimuksista.

Huittisten kaupungin pienhankintaohje ohjaa tekemään kirjallisen hankin tapäätöksen yli 5000 euron hankinnoista, mikä antaa mahdollisuuden muutoksen haulle ja lisää avoimuutta hankinnoista.

Pienhankinnoissa (alle 60 000 euroa) on käy tössä Cloudian tarjouspal velu www.tarjouspalvelu.fi

Tämän palvelun kautta Huittisten kaupunki ilmoittaa käynnissä olevista tarjous kilpailuista ja tarjoajat pysty vät jättämään tarjouksensa sähköisesti.

Huittisten kaupunginhallitus on asettanut elinvoimatyö ryhmän tekemään esityksiä kaupungin elinvoiman kehit tämiseksi, edesauttamaan osaltaan kaupungin strategi an toteuttamista, ottamaan kantaa kaupungissa vireillä oleviin elinvoiman vastuualu eeseen kuuluviin asioihin ja edistämään tiedonkulkua toi mijoiden välillä. Halutessasi edistää asioita, voit olla yhte ydessä elinvoimajohtajaan tai muihin työryhmän jäseniin. Elinvoimatyöryhmän kokous muistiot löydät kaupungin ko tisivuilta.

Tällä hetkellä työryhmän jäseniä ovat: Arto Metsämäki, hallituksen puheenjohtaja Jouni Isotalo, valtuuston puheenjohtaja Viveka Lanne, kaupunginjohtaja Riikka Peippo, elinvoimajohtaja Susanna Hirsikangas, Huittisten Yrittäjät ry Kari Salminen, Vampulan Yrittäjät ry Timo Ojala, isojen yritysten edustaja Marko Honkanen, SAMK

Jari Lehmusvaara, Satafood Kehittämisyhdistys ry Aino Kylälehtonen, nuorisovaltuutettu

Pistetään yhdessä positiiviset pyörät pyörimään!

Satakunnan Yrittäjien hankintaneuvojan palvelut ovat kaikille alueen yrittäjille maksuttomia.

Jarkko Koskinen puh. +358 400 709 622 jarkko.koskinen@yrittajat.fi

Haastamme kaikki yritykset kertomaan positiivista asioista joita firmassanne tapahtuu! Käytä somes sa tägiä #hullunahuittisiin. Muista jakaa mediatiedot teita onnistumisista ja lisää myös meidät postituslistalle!

Huittisten kaupungin elinvoimatyöryhmä

Tutustu ohjeisiinhankintoihin,kaupunginhankintaja ostolaskudataanwww.huittinen.fi => hallinto=> julkiset hankinnat

Huittisten kaupungin ja Samkin elinvoimayhteistyösopimus

Elinvoimayhteistyöllä mahdol listetaan pitkäjänteinen työ yri tysten tuotteiden, palvelujen ja osaamispääoman kehittämises sä vahvistaen yritysten kilpailu kykyä ja kansainvälistymistä se kä varmistaen osaavan työvoi man saannin tulevina vuosina.

Yhteistyön muotoja ovat esi merkiksi yritysten tarpeiden mu kaiset tutkimus- ja kehittämis hankkeet, tuote- ja palvelukehi tysprojektit, alkavien yrittäjien, startup-yrittäjien ja kasvuyrittä jien tukeminen Yrityskiihdyttä mön™ mentoreita ja valmenta jia hyödyntämällä, uuden henki

löstön nopea rekrytointi ja hidas rekrytointi harjoittelua ja opin näytetöitä hyödyntämällä ja ny kyisen henkilöstön täsmätäy dennys- ja muuntokoulutukset.

Jos nykyisistä tarjolla olevista julkisista palveluista ei löydy yri tyksesi tarpeita vastaavia ratkai suja niin yhteistyö mahdollistaa uuden palvelun tuottamisen esi merkiksi hankerahoituksella.

Ole yhteydessä joko kaupungin elinvoimajohtaja Riikka Peippoon tai Samkin tutkijaan Mikko Lehto seen (alkaen 3/2023) www.samk. fi/opiskelu/yrityskiihdyttamo

Kaupungin yritysneuvontapalvelut

Maksutonta ja luottamuksellis ta neuvontaa kaikissa yrityksen elinkaaren vaiheissa. Kartoi tamme nykytilanteen ja etsim me yhteistyössä välineet yrityk sesi kehittämiselle.

Autamme muun muassa yrityk sen perustamisessa, liiketoimin nan kehittämisessä, kansainvä listymisessä, omistajanvaihdos tilanteissa, talousvaikeuksissa, julkisen rahoituksen löytämi sessä, koulutusasioissa, sijoit tumisessa ja verkostoitumises sa. Järjestämme myös yritysti laisuuksia.

Ota yhteyttä!

Riikka Peippo puh. 044 560 4203 riikka.peippo@huittinen.fi

Tuleehan sinulle jo kaupungin uutiskirje yrittäjille? Laita vies tiä niin lisäämme sinut posti tuslistalle.

Tulen mielelläni tutustumaan yrityksiin, kutsu siis minut ky lään. Pidämme myös kaupungin elinvoimatyöryhmän kokouksia yrityksissä, voit kutsua myös meidät kaikki.

Oletko investoimassa tai suunnitteletko kehittämishanketta?

Muista selvittää tukimahdollisuu det. Ensi keväänä avautuu ha kuun maaseuturahaston yritystu et ja nyt on jo haettavissa EAKR:n kehittämisavustukset. Muitakin tukimahdollisuuksia on. Ole yh teydessä, niin selvitetään onko sinun hankkeesi tukikelpoinen.

Satakunnan Biolaakso

Huittisissa ja sen lähiympäris tössä on merkittävä elintarvi keteollisuuden ja maatalouden keskittymä, joka suoraan työl listään yli 750 henkeä ja jonka liikevaihto on yli 280 miljoonaa euroa. Näiden alojen ympärille on muodostunut jatkuvasti ke hittyvä ekosysteemi palvelui neen, tutkimuksineen ja koulu tuksineen.

Huittisten kaupunki on muka na Seutukaupunkien alueella tunnistettujen kiertotalousklus terien rakentaminen ja kiihdyt täminen hankkeessa, jonka ta

voitteena on edelleen vahvistaa jo muodostunutta ruokaketjun ekosysteemiä ja löytää arvoja keista kiertotalouden uusia in novatiivisia biotuotteita, jot ka pohjautuvat raaka-aineiden ja resurssien tehokkaampaan käyttöön, arvoketjujen pidentä miseen ja TKI -osaamisen kas vattamiseen. Tavoitteena on myös nostaa alueen asemaa kiertotalouden kentällä.

Huittisten kaupunki, kestävän kehityksen asiantuntija Marko Honkanen puh. 044 560 4030 marko.honkanen@huittinen.fi

Yritystulkissa selkeällä opastuksella, hyvillä neuvoilla ja käytän nöllisillä työkaluilla voit kehittää yritystoimintaasi tai suunnitel la yrityksen perustamista. Yritystulkin laskentaohjelmilla hallit set ja suunnittelet yrityksen taloutta ja investointeja. Valmiit lo makkeet ja sopimuspohjat auttavat yrityksen arkirutiineiden ja liikesuhteiden hoidossa. Lisäksi Yritystulkista löytyvät työkirjat markkinoinnin ja myynnin suunnitteluun. Palvelun tarjoaa Huit tisten kaupunki.

kaiken osaava kunkku tai kuningatar?

supersankareita?

Huittisten kaupungin teknisen palvelukeskuksen suunnitteluja maankäyttöpalvelut, kunta tekniset palvelut ja vesihuolto laitos tarjoavat osaamistaan ny kyisten ja tulevien asukkaiden ja yritysten tarpeisiin. Yhteistyö ja rohkeus ovat voimavaramme –ripaus Huittislaista hulluutta.

Kaupunki pääsääntöises ti hankkii kaavoitettavat alueet omistukseensa ennen asema kaavan laatimista. Kaavoitus, yhdyskuntatekninen suunnitte lu ja rakentaminen toteutetaan omana työnä tai ostopalveluna.

Päämääränämme on laadukas ja kaikin tavoin, kaikille avoin in himillinen elinympäristö tarjoten raikasta pohjavettä niin asukkail le kuin teollisuudenkin käyttöön.

Kaupungin myynnissä olevat tontit löytyvät kaupungin kotisi vujen karttapalvelusta. Klikka uksen takaa löytyy tonttien yksi tyiskohtaisemmat tiedot neliöi neen, hintoineen ja kaavamäärä yksineen.

Yritystontteja on myynnissä Jokilevon ja Takkulan teollisuus alueilla sekä Sahkon kauppa

Kauppiasverkosto lyö hynttyyt yhteen yhteisten tavoitteiden puolesta

Huittisten kauppiasverkosto on lähes sadan yrityksen yhteen hii leen puhaltava porukka, jonka ta voitteena on ylläpitää ja kasvat taa paikkakunnan palvelutarjon taa sekä pitää kaupunki elävänä ja viihtyisänä. Kauppiasyrityk set maksavat verkoston jäsen maksun, jolla kerätään puolet vuosibudjetista ja kaupunki pa nostaa toisen puolikkaan. Yhtei sestä 30 000 euron potista mak setaan kattomainontaa, esim. TV-mainoksia, hankitaan myy mäläsomisteita ja järjestetään yhteisiä kampanjoita. Jokainen yritys vastaa itse yrityskohtai sesta mainonnastaan. Yhteisel lä markkinointipanostuksella on saatu hyvää näkyvyyttä ja eten kin kaupunkitapahtuma, Hullu Yö, alkaa olla jo legendaarinen!

Tiesitkö, että kaikki Huittisis sa toimivat yritykset ovat ter vetulleita mukaan kauppiasver kostoon?

Kauppiaiden yhteistyö palve lee etenkin niitä yrityksiä, joilla on palvelupiste jossa kuluttajat voivat asioida. Verkostoon kuu luu myös muita kuin perinteisiä kivijalkauppiaita ja he saavat verkostosta tietoa ja osallistu vat kokouksiin, kampanjoihin ja tapahtumiin aina niin halutes saan.

Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää!

Helena Kaitanen puh. 044 773 0103 tai helena.kaitanen@huittinen.fi

paikka-alueella. Kaikki erinomai sella sijainnilla palvellen logisti sesti monipuolista yrityskenttää.

Uudelle kodille on tarjolla hou kuttelevia tonttivaihtoehtoja Ku ninkaisten, Nanhian ja Sampun alueilta sekä tietysti Vampulas ta. Voit valita, haluatko rakentaa kotisi koivikkoiseen rinteeseen, suojaiselle metsätontille vai au rinkoiselle aukealle. Luontokoh teet, liikuntapaikat, leikkipuistot löytyvät ihan läheltä ja turvalli sia kevyenliikenteenreittejä pit kin tavoittaa kaikki arjen ja va paa-ajan palvelut.

Lahja Huittisista -palvelu paketoi lahjat puolestasi!

Haluaako yrityksesi muistaa hen kilöstöään tai yhteistyökumppa neitaan? Onko aika kiittää? Tee homma itsellesi helpoksi ja anna lahjan saajien valita itse!

Lahja Huittinen -palvelusivulta löytyy satoja lahjoja kolmessa hintakategoriassa 30 €, 50 € ja 100 € (sisältää arvonlisäveron). Tilaat vain tunnukset yrityksel le, kirjaudut sisään ja luot lah jakoodin, jonka lähetät lahjan saajalle. Lahjan vastaanotta ja löytää koodilla lahjavalikoi man Lahja Huittinen -palvelus ta ja valitsee haluamansa pake tin. Lahjan saaja noutaa sen it se huittislaisesta liikkeestä ellet sitten sovi postituksesta. Kaup piasyritys laskuttaa lahjat suo raan lahjan antajayritykseltä.

Taikayöntien lumo –hanke on polkaistu käyntiin!

Taikayöntie on yksi Suomen vi rallisista matkailuteistä. Se kul kee läpi Huittisten, Punkalai tumen ja Urjalan maaseudun valtakunnallisesti merkittäväs sä rakennetussa kulttuuriym päristössä Punkalaitumenjoen kylä- ja viljelymaiseman halki. Satakunnan ammattikorkea koulun koordinoimassa hank keessa kartoitetaan ja kootaan Taikayöntien toimijaverkosto

asukkaista, yhdistyksistä, jär jestöistä, tapahtumista, matkai lu- ja kulttuurialasta sekä kunti en edustajista.

Taikayöntien kehittämisestä hyötyvät paikalliset asukkaat, matkailijat, alueen vapaa-ajan asukkaat sekä kunnat ja maa kunnat. Hankkeessa kootaan tietoa alueesta ja julkaistaan sitä verkossa sekä ideoidaan

ja kokeillaan alueen elävyyttä edistäviä ja osallistavia tapah tumia ja tempauksia. Hankkeen avulla pa rannetaan alueen po sitiivista imagoa ja yleistä tunnettuutta sekä lisätään matkailutien toi mintaympäristön elinvoimaa. Hankkeen avulla myös matkai lutien ylläpito järjestellään pysy

Kerrassaan helppoa siis! Plus saa on, että lahjarahat jäävät Huittisiin ja samalla tehdään paikallisia palveluja tunnetuksi.

Lahja Huittisista tarjoaa parhaat lahjat ympäri vuoden, mutta uusi jouluvalikoima julkaistaan 1.11.2022! Haluatko nähdä mitä se tarkoittaa? Klikkaa heti itse si osoitteeseen lahjahuittisista. fi ja tilaa tunnukset!

västi uu destaan. Hankkeen hallinnoija na toimii SAMK ja avainkump paneina Huittisten kaupunki sekä Punkalaitumen ja Urjalan kunnat.

EURESilta apua työvoimapulaan

EURES on Euroopan Unionin komission vuonna 1994 perus tama verkosto, jonka tarkoitus on auttaa työnantajien ja työn tekijöiden kohtaamista 27 EUmaan, Norjan, Islannin, Liech tensteinin ja Sveitsin alueella.

Verkostossa asiakkaita palve lee yhteensä noin 1000 aiemmin komission ja nyt ELAn (Europe an Labour Authority) koulutta maa EURES-neuvojaa. Suomes sa meitä on noin 45, Satakun nan TE-toimistossa kolme. TEtoimiston EURES-toimijoiden lisäksi Satakunnassa on viisi yksityistä EURES-jäsentä ja yh teistyökumppania.

Työnantajalle EU-rekrytointi ei ole monimutkainen. Etenemme asiassa työnantajan toiveiden mukaan, vaikka lähes ”avaimet käteen” -periaatteella. Kuitenkin niin, että työnantaja tietenkin te kee viime kädessä valinnat.

Otetaanpa esimerkki! Työnan taja Matti tarvitsee viisi metalli miestä, eikä ole saanut avoimiin

paikkoihin yhtään hakemusta Suomesta. Hän ottaa yhteyt tä EURESiin. Ammattitaitoom me kuuluu, että tiedämme edes suunnilleen mistä hitsaajia kan nattaisi kysellä. Työnantaja pää tyy Romaniaan.

Työnantaja tai työnantaja ja EURES-neuvoja yhdessä täyt tää virallisen paikkailmoituslo makkeen. Se on helppo. Lomak keeseen tarvitaan samat tiedot, kuin paikkailmoitukseen yleen säkin.

Hakemukset voidaan pyytää joko työnantajalle tai EURESneuvojalle. Mikäli hakemukset vastaanottaa EURES, päätäm me työnantajan kanssa millai set hakemukset jätetään huomi oimatta. Usein ne ovat esimer kiksi intialaisten rekrytointiyri tysten viestit, joissa pyydetään rahaa. Tai hakemukset henkilöil tä, joilla ei ole mitään kokemus ta alalta.

Ilmoitusta tehdessä päätäm me myös, miten haastattelut

tehdään. Jos haastatellaan Ro maniassa, pyydämme sikäläis tä kollegaa varaamaan paikan. Haastattelumatkasta työnanta ja maksaa omat matka- ja ma joituskulunsa, ei muuta.

Kun paikkailmoitus on tehty, toimittaa EURES sen Romanian kollegalle, joka avaa paikan Romanian kansalliselle ”mollin” sivulle. Jos hakemukset tulee EURES-neuvojalle, hän toimit taa ne sovitusti työnantajalle.

EURESin kautta työnantaja voi osallistua myös joko fyysises ti European Job Day -tapahtu maan jossakin Euroopassa tai European Online Job Day -ta pahtumaan netissä. Osallistu minen oman EURES-neuvojan kanssa messuille paikan päällä on yleensä maksuton. Työnan taja maksaa vain omat matka-

Käytännöt on sovittavissa, etsi tään juuri sinun yrityksellesi pa ras vaihtoehto!

Vuorovaikutteista rekrytointia verkos

Työn hakeminen on aina ollut dia logia, mutta perinteisesti työnan taja on hoitanut kysymisen, kun työnhakijan rooliin on kuulunut lähinnä kysymyksiin vastaami nen. Tämä on nyt käännetty pää laelleen! TE-live on TE-toimisto jen tarjoama tehokas ja vuorovai kutteinen rekrytointikanava työn antajille ja työnhakijoille.

Mitä TE-live on?

Livelähetyksiä

TE-live on TE-toimiston palvelu, joka tuottaa livelähetyksiä ver kossa. Lähetykset muistutta vat paljon tv-ohjelmaa ja niiden tarkoitus on esitellä työpaikkoja mahdollisimman monipuolises ti ja kiinnostavasti.

Parempaa työnhakua

Työpaikkoja koskevat lähetyk set ovat palvelun ydin. Lähetys ten avulla työnhakija näkee ja

kuulee avoimista työpaikoista ta vanomaista työpaikkailmoitusta enemmän. Työnantaja pääsee lä hemmäksi kiinnostuneisiin työn hakijoihin ja pääsee esittelemään yritystään aivan uudella tavalla.

Vuorovaikutteisuus

Livelähetysten aikana voi esit tää työpaikkaa ja hakua koske via kysymyksiä chatin avulla, vaikka anonyymisti. Lisäksi lä hetyksen aikana voidaan käsi tellä kaikki ennakkoon lähetetyt ennakkokysymykset, jos kysyjä ei jostain syystä pääse osallis tumaan itse livelähetykseen. En nakkokysymyksiin vastataan lä hetyksen aikana, ja lähetyksen pääsee näkemään vielä jälkikä teen tallenteena.

TE-live tarjoaa työnantajille ja kouluttajille tehokkaan tavan rekrytoida työvoimaa, esitellä koulutusta ja tavoittaa työn hakijoita ympäri Suomen.

Työnhakijoilla on mahdol lisuus tutustua tarjolla ole viin työ- ja koulutusmahdolli suuksiin paljon tarkemmin ja syvällisemmin kuin pelkkää työpaikkailmoitusta lukemal la. Lähetyksissä on vieraina työnantajan edustajia, työn tekijöitä, oppilaitosten edus tajia, opettajia, opiskelijoita ja monenlaisia asiantuntijoita.

Satakunnan TE-toimiston tuottamat lähetykset painot tuvat pääosin rekrytointiin ja RekryKoulutusten esittelyyn. Kanavalta löytyy myös TE-palveluja esitteleviä lähetyksiä sekä muuta työelämään liitty vää kiinnostavaa ohjelmatar

jontaa. TE-live on mahdollisuus toteuttaa myös englanniksi. Lä hetyksiä tuottavat TE-toimistot ympäri Suomen. Satakunnassa lähetykset starttasivat marras kuussa 2021. Suoria TE-livelähe tyksiä ja niiden tallenteita voi kat sella TE-live-sivustolla te-live.fi. Satakunnan TE-toimiston tuot tamat lähetykset löytyvät myös TE-toimiston YouTube-kanavalta.

Jon West tuottaja-toimittaja TE-live Satakunta 0295 045 080

jon.west@te-toimisto.fi

Työnantaja, tule TE-liveen ja tavoita työnhakijasi!

ProAgrian kurssitoimintaa

Länsi-Suomen maa- ja kotitalo usnaisten luennot ja kurssit so pivat mainosti ohjelmaksi, vaik ka työpaikan virkistyspäivään tai kaveriporukalle yhteiseksi tekemiseksi. Kiinnostaisiko op pia tekemään makkaraa itse tai tahtoisitko osata valmistaa ka lasaaliin? Tai lähdetään vaik ka yhdessä luontoon valmista maan retkiruokaa.

Nappaa kurssipaikat valmiilta kursseilta, tai suunnitellaan teille kokonaan oma kurssi!

26.10. Ruokaa luonnosta – riistaa ja lisäkkeitä

17.11. Fiinimpää retkiruokaa trangialla 28.11. Nuotioburgereita 14.12. Käsitellään kirjolohta

LISÄTIEDOT:

Janita Kylänpää, 050 66 471 janita.kylanpaa@ maajakotitalousnaiset.fi maajakotitalousnaiset.fi/lansi

Tukea yrityksille kasvun ja muutoksen haasteissa

Maaseutuyritysten kasvun por taat -hankkeen asiantuntijat tar joavat satakuntalaisille yrittäjil le muun muassa:

• liiketoiminnan ohjausta ja sparrausta yksilöllisesti tarpeen mukaan

hanke- ja rahoitusneuvontaa esimerkiksi investointeja suunniteltaessa

• kannattavuus- ja maksuvalmiuslaskentaa

• apua sähköisten järjestelmien käytössä

Yrittäjille kuuluu kahdeksan tun tia maksutonta neuvontaa ka lenterivuodessa.

Yritysasiantuntijana

Huittisten alueella toimii Senni Valiola, senni.valiola@proagria.fi, 041 731 5001

Näin helpotamme osaajapulaa Huittisissa

Osaavan työvoiman saatavuus on välttämätön edellytys yritys ten toiminnalle ja kasvulle se kä Huittisten elinvoimalle. Yhä useammat yritykset kuitenkin kamppailevat osaavan työvoi man saannissa.

Hakijoita ei ole niin paljon kuin aiemmin tai heidän osaa misensa ei vastaa tarpeita.

Varsinkaan pienemmillä yri tyksillä ei kuitenkaan ole aikaa perehtyä siihen, että miten ja mistä kaikkialta osaavia työn tekijöitä voisi löytää. Tietoa on paljon tarjolla mutta siitä on usein vaikeaa haravoida se it selle oleellinen tieto juuri silloin kuin sitä tarvitaan.

Tässä kohdassa Saskyn ja Huittisten kaupungin osaavan työvoiman hankkeet Ketterää osaamista ja S eutukaupunki REKRY tulevat avuksesi.

• Tarvitsetko itse yrittäjänä osaamisesi lisäämistä?

• Onko työntekijöilläsi tiettyjä koulutus- tai osaamisen lisäämisen tarpeita?

• Haluaisitko lyhytkouluttaa yritykseesi uusia osaajia?

• Keneen voit ottaa yhteyttä, jos haluat tietynlaisia osaajia?

• Miten voit käyttää alan opiskelijoiden osaamista yrityksessäsi (esimerkiksi harjoittelut, projekti- tai kesätyöt, oppisopimukset), minkä kautta voi löytää hyviä tyyppejä ja tutustua tuleviin alan osaajiin?

Nyt kun paikallisesti työvoiman saatavuus on yhä rajallisempaa, yritystenkin pitää alkaa katsoa yhä enemmän Suomen ja jopa Euroopan rajojen ulkopuolelle. Tähänkin löytyy Huittisista apua.

• Harkitsetko kansainvälisten osaajien rekrytointeja helpo tuksena työvoimapulaan, mut ta et tiedä, mistä aloittaa ja miten minimoida riskit ja kus tannukset?

• Haluatko juuri sinulle sopivaa, lyhyttä ja käytännönläheistä tietoa siitä, mitä eri kansainvä listen osaajien rekrytointimah dollisuuksia Huittisissa on?

• Mietitkö, että mitä ratkaisuja on olemassa kansainvälisten osaajien kielitaidon sekä yri tykseen ja Huittisiin sopeutu misen suhteen?

Järjestämme Huittisissa tilai suuksia, kampanjoita ja mui ta toimenpiteitä näistä aiheis ta. Tiedotamme niistä yrityskir jeessä, kaupungin kotisivuilla ja some-kanavilla sekä joskus myös paikallislehdissä.

Tarjoamme neuvontaa ja voit olla meihin koska vain yhtey dessä. Kysymyksestäsi riippu en voimme joko auttaa itse sa man tien tai ohjaamme sinut oi keaan paikkaan.

Ketterää osaamista -hankkeessa kehitetään osaavan työvoiman saatavuutta seutukaupungeissa ketterien osaamispoh jaisten koulutusten avulla. Työstämme korkeakou luopiskelumahdollisuuk sia, ennakointia sekä kehi tämme ketteriä koulutus malleja vastaamaan työn antajien tarpeisiin.

Ota yhteyttä:

Aino-Riitta Joutsen 040 707 3630

aino-riitta.joutsen@sasky.fi

ETÄTYÖPISTE

Huittisissa on avattu syksyllä 2022 etätyöpiste, jota voi vat käyttää yrittäjät, työntekijät ja opiskelijat. Tule testaa maan ja hyödynnä etätyöpistettä uusituissa tiloissa van halla kaupungintalolla (Risto Rytin katu 33, B-rappu). Työ tilasta löytyy kolme työpistettä ja siellä voi työskennellä joka päivä (myös viikonloppuna). Tilaa voi testata veloi tuksetta vuoden 2022 loppuun saakka. Varaukset MyHuit tinen-sivuston kautta.

SeutukaupunkiREKRY -hankkeessa

parannetaan osaavan työvoiman saatavuutta edistämällä työ- ja opiske luperäistä maahanmuuttoa seutukaupunkeihin. Tuemme yritysten kansainvälisten rekry tointien valmiuksia ja viestintäosaamista, edistämme kansainvälis ten opiskelijoiden työllisty mistä ja asettautumista seutukaupunkeihin sekä kehitämme toimivia kotoutumispolkuja kansain välisille osaajille ja heidän perheilleen.

Ota yhteyttä:

Taina Järä 040 486 1108 taina.jara@sasky.fi

Molemmat hankkeet ovat Etelä-Pohjanmaan Liiton rahoittamia aluekehitys hankkeita, joita toteutetaan osana valtakunnallista seutukaupunkien yhteistyöverkostoa seutukaupunkiosaajat.fi

Osaajia oppisopimuksella Huittisten ammattija yrittäjäopistosta

SASKY koulutuskuntayhtymä, Huittisten ammatti- ja yrittäjä opisto tarjoaa monipuolista lii ketoiminnan koulutusta perusja ammattitutkinnoissa sekä tieto- ja viestintätekniikan kou lutusta perustutkinnoissa. Hyvin tunnetun ja perinteikkään mer konomikoulutuksen rinnalle on noussut liiketoiminnan ammat titutkinto -koulu tus, joka tarjoaa aikuisille erilaisia koulutuspolkuja. Ammattitutkin to on suunnattu niille opiskelijoil le, joilla on suo ritettuna perus tutkinto tai työ elämästä hankit tua osaamista. Ammattitutkinto on perustutkintoa syvällisempi sukellus alan ammattisaloihin. Ammattitutkinnon avulla voi sy ventää osaamista ja hankkia ammattitaitoa tukevan tutkin non. Huittisten ammatti- ja yrit

täjäopisto tarjoaa liiketoiminnan ammattitutkintoa lähi-, verkkoja oppisopimuskoulutuksena.

Yrittäjän oppisopimus ja mentorin rooli

Oppisopimus

Yhdistä opiskelu ja työssäkäynti. Valmistu ammattilaisena. oppisopimus.fi

Oppisopimuskoulutus sopii mo nenlaisiin tilanteisiin ja yrityk siin. Tänä vuonna valmistunut vampulalainen Janne Sipolai nen opiskeli liiketoiminnan am mattitutkinnon oppisopimuk sella Huittisten K-raudassa. Op pisopimus oli täysin Jannelle räätälöity koko naisuus, jossa huomioitiin työ paikan erityis piirteet sekä Jan nen osaaminen ja aiempi työko kemus. Näytöt Janne suoritti työpaikassaan käytännön työ tehtävissä. Valmistumisen ja uuden ammatin myötä Janne työskentelee nykyään Huittis ten K-raudassa myyntipäällik könä yritysmyynnissä.

Yrittäjän oppisopimus tuo var muutta yrittäjyyteen ja moni puolistaa yritystoimintaa. Lii ketoiminnan ammattitutkinnon yrittäjän oppisopimuksella suo rittaneet yrittäjät ovat nosta neet esille mentorin merkityk sen koulutuksen onnistumisen ja oman yritystoiminnan kehit tämisen kannalta. Mentori on opiskelevan yrittäjän työpaikka ohjaaja, sparraaja ja valmenta ja, joka omalla kokemuksellaan ja tietotaidollaan tuo lisäarvoa opiskelevalle yrittäjälle. Yrittä jä valitsee itse hänelle sopivan mentorin. Mentorin ja opiske levan yrittäjän suhde on luotta muksellinen, ja he tapaavat yrit täjän oppisopimuksen aikana noin 4-6 viikon välein.

Mentorina toiminut Anne-Mari Marjamäki Unelmaneliöistä ker too, että mentorina toimiminen toiselle yrittäjälle oli mielenkiin toinen kokemus ja hän on tyy tyväinen, että pystyi omalla yrit täjäkokemuksellaan auttamaan toista yrittäjää kehittämään yri tystoimintaansa. Opiskelija ja mentori toimivat molemmat si sustusalalla, mutta he tuottavat erilaisia palveluita. Onkin tärke ää, ettei yrittäjien välillä ole kil pailua samoista asiakkaista ja näin voidaan toimia avoimesti. Anne-Mari pitää tärkeänä men torin rehellisyyttä ja rohkeutta kyseenalaistaa asioita sekä an taa rakentavaa palautetta. Men tori on opiskelevan yrittäjän tu kija ja kanssakulkija. Parhaim millaan mentorointi antaa mo lemmille jotakin, toteaa AnneMari.

Teksti: Katja Salo-Anttila

• työelämälähtöinen tapa opiskella

• perustuu työsopimukseen

• työtunteja min. 25 h/vk

• opiskelijalle maksetaan palkkaa

• kesto on yksilöllinen

• työpaikan soveltuvuus suoritettavaan tutkintoon tai tutkinnon osaan

Yrittäjän oppisopimus

• sopii aloittavalle ja kokeneelle yrittäjälle

• koko tutkinnon tai tutkinnon osan suorittaminen

• yritystoimintaa min. 25 h/vk

• yrityksessä riittävää palvelu- tai tuotantotoimintaa

• Y-tunnus, YEL- tai MYEL-vakuutettu

• yrittäjää ohjaa mentori

Yhteystiedot:

Outi Pitkänen koulutuspäällikkö puh. 044 560 4553 outi.pitkanen@sasky.fi

Katja Salo-Anttila liiketoiminnan opettaja puh. 044 560 4736 katja.salo-anttila@sasky.fi

Viisi vinkkiä näkyvyyteen:

1. MyHuittinen.fi –portaaliin voit lisätä maksuttomasti yrityk sen perustiedot ja li sämaksusta saat luo tua sivustolle oman, laajan yritysprofiilin.

2. Myhuittinen.fi-sivuilta löydät myös Vapaat toimitilat -osion, jossa voit ilmoittaa maksutta!

3. MyHuittinenpalvelu- ja matkailu opas ilmestyy joka kevät. Ilmoita kulut taja-asiointipisteesi karttaan ilmaiseksi! Lisämaksusta mainospaikkoja.

4. Vuosittain ilmesty vistä ikäihmisten ja perheiden palvelu oppaista löydät edul lista näkyvyyttä.

5. Tarkista löydytkö Google Maps:sta ja ovatko tietosi oikein. Google Business -tun nukset ovat ilmaiset ja niiden avulla pää set muokkaamaan tietojasi.

Nuoret ovat ylpeitä kotikaupungistaan ja kiinnostuneita alueen yrityksistä

Keväällä kahdeksasluokkalai sille toteutetussa nuorten pito voima -kyselyssä 77 prosenttia nuorista vastasi olevansa ylpei tä omasta kotikaupungistaan. Tulos oli yhtä hyvä kuin vuosi sitten toteutetussa kyselyssä. Myös nuorten kiinnostus ko tikaupungin työllistämismah dollisuuksia kohtaan on kasva nut. 22 prosenttia ajattelee, et tä Huittisissa on yrityksiä, jois sa haluavat tulevaisuudessa työskennellä ja 24 prosenttia on kiinnostunut yrittäjyydestä

kotikaupungissaan. 56 prosent tia haluaisi saada lisää tietoa oman kotikaupungin yrityksis tä ja työllistymismahdollisuuk sista, esimerkiksi vierailujen tai esittelyjen kautta. Kiinnos tus on kasvanut jopa 11 pro sentilla.

Kaupunkiin on perustettu työ ryhmä, joka haluaa vahvistaa nuorten pito- ja vetovoimateki jöitä ja siten vaikuttaa osaavan työvoiman saatavuuteen paik kakunnilla. Työryhmään kuuluu

oppilaitosten ja koulujen opin to-ohjaajia, nuorisotyöntekijöi tä, työllisyyspalvelut ja yrittä jiä. Ryhmän koollekutsujana on kaupungin elinvoimajohtaja.

Nuppi (nuorten pitovoima) – työryhmä perustettiin vuon na 2020 Seutukaupunkiverkos ton osaavan työvoiman saata vuutta edistävässä kehittämis hankkeessa. Työryhmä tekee myös nuorten kesätyöllistymis tä edistäviä toimia ja kehittää yritys- ja oppilaitosyhteistyötä.

Yrittäjänä nuori pääsee tekemään itseä kiinnostavia töitä

Huittisissa on hyviä esimerkkejä rohkeista nuoris ta, jotka ovat ennakkoluulottomasti lähtenee työllis tämään itseään 4H-yrittäjinä. Oman 4H-yrityksen voi perustaa kuka tahansa 13–28-vuotias. 4H-yritys on helppo tapa kokeilla ohjatusti ja turvallisesti yrittäjyyt tä. Yritys voi toimia päivän, viikon, kesän ajan tai jopa vuosia. Saat neuvontaa yrittämisen kaikissa vaiheissa 4H-yhdistyksestä. Tukenasi on myös henkilökohtainen yritysohjaaja.

4H-yrittäjillä on myös mahdollisuus hakea pientä tu kea investointeihin Joutsenten reitiltä. Katso lisää www. joutsentenreitti.fi.

4H-yrittäjät voivat myös hakeutua toimijaksi Loimijo en puiston uimarannan kesäkioskiin. Haku avautuu tal ven aikana. Huittisten kaupunki on rakennuttanut kios kin parantamaan nuorten kesätyömahdollisuuksia.

Sieltä löydät soittolistan ’Huittisten kaupungin elinvoimapalveluiden videotallenteet’, jossa paljon hyödyllisiä videoita! Aiheena muun muassa yritysten kansainvälistyminen, taloushallinto, itsensä johtaminen ja ympä ristövastuullisuus.

Nuorten kesätyöllistäminen ja kouluyhteistyö kannattaa!

Huittisissa kaivataan lisää ke sätyöpaikkoja alle 18 vuotiail le. Kesätyö kasvattaa nuoren itseluottamusta ja auttaa löy tämään oman alan. Monet nuo ret muuttavat toiselle paikka kunnalle opiskelemaan. Huit tisissakin suurin nettomuuton

tappio tulee 15–24 -vuotiai den muutosta. Mikäli nuorille jää Huittisista hyviä muistoja ja onnistumme pitämään hä neen yhteyttä opiskeluaikana niin olisi hyvinkin mahdollista saada nuori muuttamaan ta kaisin.

On tärkeää, että kouluaikana lapset ja nuoret oppivat tunte maan paikkakunnan yrityksiä niin silloin he voisivat tehdä opiskelutyöt ja -harjoittelut tän ne. Tämä myös auttaa huittislai sia yrityksiä löytämään työnte kijöitä.

Muista Huittisten kaupungin YouTubekanava!

Pikkuyrittäjät ovat osa yrittäjyyskasvatusta

Sammun koululla vietettiin Kodin ja koulun päivää 30.9.2022. Kou lussa järjestettiin erilaisia aktiviteetteja oppilaille ja heidän lähei silleen. Sammun koulun kuudesluokkalaiset järjestivät Pikkuyrit täjät -tapahtuman koulun liikuntasalissa, jossa oli erilaisia kojuja. Myyntipisteillä oli esimerkiksi karkkia, koruja, pullaa ja mehua, joita oppilaat, henkilökunta ja vierailijat kävivät ostamassa.

Pujottelupojat Aapo, Lassi, Petro ja Heikki

”Meillä oli kaksi pujottelupeliä, joiden idea oli, että pujotellessa ei saa osua tankoon. Yrityksem me toimi niin, että asiakkaat maksoivat osallistumisesta ja voittaessaan saivat karkkia pal kinoksi. Pujottelupelit oli tehty käsityötunneilla ja palkintokar kit hankittiin itse kaupasta. Yrit täminen oli hieman rankka, mut ta hauskaa. Opimme asiakas palvelutaitoja sekä millaista on olla yrittäjä. Opimme myös hou kuttelemaan asiakkaita, vaikka se oli haastavaa.”

Onnenpyörä Helmi, Matilda ja Anni 6. lk Sampu

”Me myimme onnenpyörän pyöräy tyksiä ja käsintehtyjä suklaakon vehteja. Tuotteet teimme itse ja osa hankittiin kaupasta. Palkintona meillä oli karkkia ja pääpalkintona Pikku Yrittäjät -T-paitoja. Tuotteet menivät hyvin kaupaksi ja saimme paljon voittoa. Opimme päivän ai kana palvelua ja yrittäjyyttä. Yrit täjyys on kivaa kun saa tehdä itse päätöksiä, vaikuttaa asioihin ja ot taa vastuuta. Ketään ei ollut kerto massa mitä tehdä seuraavaksi ja päätösvalta yrityksen toiminnasta oli meillä, lapsilla.”

”Me myimme yhden lyönnin eurol la, josta voitti palkinnon riippuen siitä kuinka kovaa lyö salibandy pallon maalitutkaan. Kävimme os tamassa kaupasta palkintokarkit. Kaupassa oli hankalaa miettiä, kuinka paljon karkkeja tarvitaan. Opimme myymään ja ns. elämään päivän kauppiaina. Opimme myös mainostamaan yritystämme. Mei dän mielestä päivä oli mukava ja tosi erilaista. Erityisen mukavaa oli, että ei tarvinnut käydä nor maalia koulupäivää ja laskea ma tikka sormet hiessä.”

”Korufirmamme myi rannekoruja, korvako ruja ja avaimenperiä. Saimme korutarvikkei ta koululta sekä osan myös kotoa. Teimme tuotteita kotona ja koulussa välitunneil la. Korut menivät hy vin kaupaksi. Opimme myymään tuotteita ja mainostamaan niitä. Myyminen oli muka vaa ja erilaista.”

Pullapojat Eero, Kimi, Elmeri ja Eeli

”Pullapojat myivät me hua ja pullaa. Osa pul lista leivottiin itse ko tona ja osa ostettiin KMarketista ja Toripuo dista. Pullat ja mehu menivät hyvin kaupak si. Opimme myymään tuotteita ja laittamaan niitä esille. Meidän mielestä yrittäminen tuntui kivalta.”

Työnhaun ohjauspiste työnantajille ja työnhakijoille

Yrittäjä, tarvitsetko osaavaa työvoimaa? Kerromme työllistämisen eri vaihtoehdoista ja rekrytoinnin lisätuista.

PALVELUMME

• Apua rekrytointiin ja työvoiman löytämiseen

• Apua myös kansainväliseen rekrytointiin

• Osaamis ja palvelutarvekartoitukset

• Kohtaamisia työnhakijoiden kanssa

• Rekrytointi ja koulutuspolkujen rakentaminen

• Meillä on laaja yhteistyö kumppaniverkosto, tarvittaessa ohjaamme sinut oikealle asiantuntijalle

Yhteydenotot: työllisyyskoordinaattori Sari Laakso puh. 044 773 1081

Huittisten työpaikat www.huittinen.fi => palvelut => työllisyyspalvelut

Tiesitkö näistä tuetun työllistämisen mahdollisuuksista?

PALKKATUKI

Työnantajan on mahdollis ta saada Työhallinnolta palk kauskustannuksiin palkkatu kea, jonka määrä riippuu työt tömän työnhakijan tilanteesta. Tuki haetaan ennen työn alka mista, mutta maksetaan jälki käteen todennettuja palkkakus tannuksia vastaan.

OPPISOPIMUS

Mikäli oppisopimusopiskeli jaksi valitaan työtön työnha kija, voit työnantajana saada työvoimahallinnon maksamaa palkkatukea. TE toimisto päät tää tuesta, sen suuruudesta ja kestosta.

TYÖKOKEILU

Tutustu potentiaaliseen uuteen työntekijään työkokeilulla, jos sa työnhakija tutustuu ammat teihin ja työympäristöön käy tännössä. Työkokeilu ei ole työ suhde, eikä sen ajalta makse ta palkkaa. Työkokeilu kestää yleensä muutaman kuukauden ja sen ajalle tehdään erillinen sopimus työnantajan, työnha kijan ja TE toimiston välille en nen aloitusta.

Kaupungin työllisyyspalvelut

Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa yritämme löytää työtä tekijöille ja etsimme töille tekijöitä.

Tarjoaa ohjaus ja neuvontapal veluita maahanmuuttajille hei dän kotoutumisen ja työllistymi sen edistämiseksi. Maineesta saa apua esimerkiksi seuraavi en viranomaisten lomakkeiden ja hakemusten täyttämiseen Migri, Kela ja TE toimisto. Asia voi liittyä oleskelulupaan, per

heenyhdistämiseen, kansalai suuteen, asumiseen Suomes sa, opiskeluun, työhön tai oike astaan mihin tahansa. Tarvitta essa käytämme apuna tulkkia.

Juha-Matti Mäkinen puh. 044 701 2846 juha-matti.makinen@pori.fi

TE-PALVELUT -UUDISTUS

Tällä hetkellä valmistellaan vuoden 2025 alusta voimaan tulevaa TE palvelut uudistusta. Uudistus siirtää työvoi mapalvelut valtiolta kuntien järjestelyvastuulle ja tuo työl lisyyspalvelut lähemmäksi asiakkaita. Kun työllisyyspalve lut, kunnan koulutuspalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla tukevat palvelut nopeamman työllistymisen tavoitetta.

Huittisten kaupungilla ennakoidaan jo tulevaa uudistus ta ja siirretään kaupungin omat työllisyyspalvelut elinvoi mapalveluihin vuoden 2023 alusta alkaen. Työn tarjontaa ja kysyntää halutaan edistää yhtenä kokonaisuutena ja osaltaan helpottaa osaavan työvoiman saatavuutta.

Työelämä ja sen vaatimukset muuttuvat koko ajan. Tä mä edellyttää työllisyyspalveluilta ja yhteistyökumppani verkostolta jatkuvaa vuoropuhelua, reagointia ja palvelui den uudistamista vastaamaan työelämän ja työnhakijoi den tarpeisiin. Verkostoomme kuuluvat koulutuksen jär jestäjät, TE toimisto, EURES ja alueen henkilöstöpalvelu yritykset.

Kehitetään yhdessä!

Sari Laakso, Riikka Peippo, työllisyyskoordinaattori elinvoimajohtaja

TYÖSSÄ TARVITAAN SISUA

TYÖSSÄ TARVITAAN SISUA

TYÖSSÄ TARVITAAN SISUA

TYÖSSÄ TARVITAAN SISUA

OSAATKO SILTI JOUSTAA TAVOITTEISTASI?

OSAATKO SILTI JOUSTAA TAVOITTEISTASI?

www.lanttumaakari.com

OSAATKO SILTI JOUSTAA TAVOITTEISTASI?

- - -

OSAATKO SILTI JOUSTAA TAVOITTEISTASI?

V a a t i m u k s i a t y ö s s ä t u l e e m m . l a i s t a , a s i a k k a i l t a j a i t s e l t ä . K e n e n k ä ä n v o i m a t e i v ä t k u i t e n k a a n r i i t ä k a i k k e e n . O p e t t e l e h u o m a a m a a n , m i s s ä j a m i l l o i n v ä h e m p i k i n r i i t t ä ä .

V a a t i m u k s i a t y ö s s ä t u l e e m m . l a i s t a , a s i a k k a i l t a j a i t s e l t ä . K e n e n k ä ä n v o i m a t e i v ä t k u i t e n k a a n r i i t ä k a i k k e e n . O p e t t e l e h u o m a a m a a n , m i s s ä j a m i l l o i n v ä h e m p i k i n r i i t t ä ä .

V a a t i m u k s i a t y ö s s ä t u l e e m m . l a i s t a , a s i a k k a i l t a j a i t s e l t ä . K e n e n k ä ä n v o i m a t e i v ä t k u i t e n k a a n r i i t ä k a i k k e e n .

O p e t t e l e h u o m a a m a a n , m i s s ä j a m i l l o i n v ä h e m p i k i n r i i t t ä ä .

V a a t i m u k s i a t y ö s s ä t u l e e m m . l a i s t a , a s i a k k a i l t a j a i t s e l t ä . K e n e n k ä ä n v o i m a t e i v ä t k u i t e n k a a n r i i t ä k a i k k e e n . O p e t t e l e h u o m a a m a a n , m i s s ä j a m i l l o i n v ä h e m p i k i n r i i t t ä ä .

Jokaisella meistä on erilainen alttius suorittamiselle, ylikontrollille Jokaiselle on hyödyllistä tunnistaa tilanteet, milloin suorittamisesta on hyötyä ja koska se kääntyy itseään vastaan. Tilanteiden erottaminen ei ole helppoa, mutta sitä voi oppia Samalla voi löytää itselle sopivia tapoja painaa hommia niin, että voimat riittävät työstä ja elämästä iloitsemiseen.

Jokaisella meistä on erilainen alttius suorittamiselle, ylikontrollille. Jokaiselle on hyödyllistä tunnistaa tilanteet, milloin suorittamisesta on hyötyä ja koska se kääntyy itseään vastaan. Tilanteiden erottaminen ei ole helppoa, mutta sitä voi oppia. Samalla voi löytää itselle sopivia tapoja painaa hommia niin, että voimat riittävät työstä ja elämästä iloitsemiseen

Jokaisella meistä on erilainen alttius suorittamiselle, ylikontrollille. Jokaiselle on hyödyllistä tunnistaa tilanteet, milloin suorittamisesta on hyötyä ja koska se kääntyy itseään vastaan Tilanteiden erottaminen ei ole helppoa, mutta sitä voi oppia. Samalla voi löytää itselle sopivia tapoja painaa hommia niin, että voimat riittävät työstä ja elämästä iloitsemiseen

Ihminen voi hyvin, kun hänellä on työtä

Ihminen voi hyvin, kun hänellä on työtä

Jokaisella meistä on erilainen alttius suorittamiselle, ylikontrollille. Jokaiselle on hyödyllistä tunnistaa tilanteet, milloin suorittamisesta on hyötyä ja koska se kääntyy itseään vastaan. Tilanteiden erottaminen ei ole helppoa, mutta sitä voi oppia. Samalla voi löytää itselle sopivia tapoja painaa hommia niin, että voimat riittävät työstä ja elämästä iloitsemiseen Ihminen voi hyvin, kun hänellä on työtä

Rennompaa perfektionismia

Rennompaa perfektionismia

Rennompaa perfektionismia

Rennompaa perfektionismia

Haitallista Hyvää

Työ tarjoaa meille toimeentuloa ja rytmittää arkea Aina työ ei silti ole kannatteleva voimavara ja silloin voi pysähtyä pohtimaan, miksi näin ei ole. Ehkäpä kaiken kiireen keskellä ei ole ehtinyt huolehtia perusasioista: nuku, syö, liiku, puhu ja palaudu itsellesi mukavalla tavalla. Nämä biologiset tarpeet ovat jokaisella ihmisellä. Hetken aikaa voimme niitä laiminlyödä, mutta pidemmän päälle saatamme sairastua

Työ tarjoaa meille toimeentuloa ja rytmittää arkea Aina työ ei silti ole kannatteleva voimavara ja silloin voi pysähtyä pohtimaan, miksi näin ei ole. Ehkäpä kaiken kiireen keskellä ei ole ehtinyt huolehtia perusasioista: nuku, syö, liiku, puhu ja palaudu itsellesi mukavalla tavalla Nämä biologiset tarpeet ovat jokaisella ihmisellä. Hetken aikaa voimme niitä laiminlyödä, mutta pidemmän päälle saatamme sairastua.

Ihminen voi hyvin, kun hänellä on työtä Työ tarjoaa meille toimeentuloa ja rytmittää arkea. Aina työ ei silti ole kannatteleva voimavara ja silloin voi pysähtyä pohtimaan, miksi näin ei ole Ehkäpä kaiken kiireen keskellä ei ole ehtinyt huolehtia perusasioista: nuku, syö, liiku, puhu ja palaudu itsellesi mukavalla tavalla Nämä biologiset tarpeet ovat jokaisella ihmisellä Hetken aikaa voimme niitä laiminlyödä, mutta pidemmän päälle saatamme sairastua.

Vikakeskeisyys

Hyötykeskeisyys

Vain täydellinen kelpaa Epätäydelliselläkin arvo

Vikakeskeisyys

Hyötykeskeisyys

Epäonnistumisen pelko Epäonnistumalla oppii paremmaksi

Vikakeskeisyys

Epäonnistumisen pelko

Hyötykeskeisyys

Epäonnistumalla oppii paremmaksi

Kritiikki = epäonnistuminen Kritiikki = mahdollisuus kehittyä paremmaksi

Epäonnistumisen pelko Epäonnistumalla oppii paremmaksi

Kritiikki = epäonnistuminen

Kritiikki = mahdollisuus kehittyä paremmaksi

Työ tarjoaa meille toimeentuloa ja rytmittää arkea Aina työ ei silti ole kannatteleva voimavara ja silloin voi pysähtyä pohtimaan, miksi näin ei ole. Ehkäpä kaiken kiireen keskellä ei ole ehtinyt huolehtia perusasioista: nuku, syö, liiku, puhu ja palaudu itsellesi mukavalla tavalla Nämä biologiset tarpeet ovat jokaisella ihmisellä. Hetken aikaa voimme niitä laiminlyödä, mutta pidemmän päälle saatamme sairastua.

Ole lempeän jämäkkä & muista "lentokonesääntö": huolehdi happinaamari ensin itsellesi, jotta voit auttaa myös muita!

Ole lempeän jämäkkä & muista

Ole lempeän jämäkkä & muista "lentokonesääntö": huolehdi happinaamari ensin itsellesi, jotta voit auttaa myös muita!

"lentokonesääntö": huolehdi happinaamari ensin itsellesi, jotta voit auttaa myös muita!

Ole lempeän jämäkkä & muista "lentokonesääntö": huolehdi happinaamari ensin itselle jotta voit auttaa myös muita!

Kritiikki = epäonnistuminen

Kiinnostaako rennompi perfektionismi?

Kiinnostaako rennompi perfektionismi? Tai hyvän pyörre vuorovaikutuksessa? Varaa työtiimillesi MAKSUTON 0,5 2 h työpaja/valmennus: tiina maija paloranta@tukitalo com Mielen tasapainoa työpaikoille hanke

Tai hyvän pyörre vuorovaikutuksessa? Varaa työtiimillesi MAKSUTON 0,5 2 h työpaja/valmennus: tiina maija.paloranta@tukitalo.com Mielen tasapainoa työpaikoille hanke

Kiinnostaako rennompi perfektionismi?

Tai hyvän pyörre vuorovaikutuksessa? Varaa työtiimillesi MAKSUTON 0,5 2 h työpaja/valmennus: tiina maija.paloranta@tukitalo.com Mielen tasapainoa työpaikoille hanke

Kiinnostaako rennompi perfektionismi? Tai hyvän pyörre vuorovaikutuksessa? Varaa työtiimillesi MAKSUTON 0,5 2 h työpaja/valmennus: tiina maija.paloranta italo.com o ö ille hanke

Osaava henkilöstö elintarvikealan toimijoiden kivijalkana

Lounais-Hämeen koulutuskun tayhtymä (Forssan ammattiinstituutti ja Faktia Oy) on vii meisen 10 vuoden ajan kou luttanut elintarvikealan osaa jia työelämän tarpeisiin. Alan yritysten tarpeet saattavat olla hyvinkin erilaisia niin osaami seltaan kuin vaativuudeltakin, joten kaikki toimintamme perus tuu vahvaan osaamistarpeiden tuntemukseen. Olemme ajan hermolla, hyödynnämme enna kointiosaamista ja toimimme useissa eri kehittämisryhmissä varmistaaksemme kaikkien pal veluidemme kohtaamisen työ elämän kanssa.

Forssan ammatti-instituutti on toiminut Satakunnan alueella elintarvikealan yritysten sekä si dosryhmätoimijoiden kanssa jo pidemmän aikaa. Kumppanuu det on tunnistettu jo valtakun nallisellakin tasolla, ja kehittä mistyö osaamisen sekä yhteis työn lisäämiseksi jatkuu tavoit teellisesti edelleen.

Elintarvikealan yritysten kans sa yhteistyötä on ollut niin rek rytointi-, täydennys- kuin tutkin totavoitteisissakin koulutuk sissa. Rekrytointikoulutuksis sa alueellinen Ely-keskus toimii yhteistyökumppanina ja koulu tusten sisältö sekä kesto suun nitellaan aina kunkin yrityksen tarpeiden mukaan.

Meillä panostetaan aitoon kumppanuuteen, jossa keski össä ovat aina asiakkaamme –opiskelijat, tulevaisuuden työn tekijät tai jo alalla työskentele vät sekä meille kaikki kaikessa olevat alan yritykset, heidän tar peet, toiveet ja visiot. Yhteinen matka perustuu aina yhdessä määriteltyihin tavoitteisiin sekä suunnitelmalliseen tekemiseen. Oppisopimus koulutusten toteu tusmuotona tukee loistavasti tätä ajatusmaailmaa.

Erityisesti jo alalla työskentele vät saattavat tarvita näinä muu toksen aikoina erilaisia täyden nyskoulutuksia, joiden kesto voi olla muutamista tunneista usei siin päiviin. Tarvittava osaami sen lisäys voidaan liittää myös tutkinnonosatavoitteisiin koulu tuksiin tai parhaimmillaan jopa koko tutkintoon.

Tämän päivän osaamiska peikkoja saattavat olla myös työhyvinvointiin sekä työyhtei sötaitoihin liittyvät aihekoko naisuudet. Vastuullisuus, kier totalous ja kestävän kehityksen polkujen rakentaminen ovat niin ikään tätä päivää. Näiden lisäksi tarvetta saattaa olla substans siosaamisen lisäämiselle, ku ten myös johtajuuden haastei den ratkaisemiselle valmennuk sen keinoin. Ihan oman twistin sä listalle tuovat digitalisaatio,

robotit ja teknologia sekä auto maation lisääntyminen. Me Lou nais-Hämeen koulutuskuntalai set olemme löytäneet näihinkin teemoihin yritysystävälliset rat kaisut, jolloin alan toimijat pää sevät kanssamme nauttimaan edelläkävijyydestä.

Kokonaisvaltainen tarjontamme yhdessä paketissa antaa oival liset yhteistyömahdollisuudet liiketoiminnan kehittämiseen. Olemme tehneet tämän kaiken Forssassa helpoksi – tulem me sinne missä kumppanimme ovat ja etsimme yhdessä toimi vimmat ratkaisut.

Muistutuksena; samaan pa kettiin kuuluvat yrityksen mah dollisesti tarvitsemat henkilös töpalveluyritys Jobparin pal velut. Vaikka tässä tekstissä painotus on elintarvikealassa,

niin oppilaitoksemme tarjoaa 68 eri tutkinnon yhteistyömah dollisuudet myös poikkialaises ti sekä asiakkaille räätälöidyt ratkaisut.

Ammattilaisuus tekee tulevaisuuden –tavoitteenaan taito, keinona osaaminen ja lähtökohtana oppiminen.

Kerromme mielellämme lisää Menestyksen kumppanuudesta.

Minna Mäkinen

asiakkuuspäällikkö 040 3474 074

minna.makinen@lhkk.fi

Jouko Vahekoski

elintarvikealan lehtori 040 6104 857

jouko.vahekoski@lhkk.fi

Hallitukset töihin! Satakunta

Mitä hyötyä hallitustyöskentelystä voisi olla yrityksellesi?

Monen kasvavan ja kehittyvän yrityksen taustalta löytyy aktii vista ja hyvää hallitustyöskente lyä. Hallituksen merkitys koros tuu erityisesti erilaisissa yrityk sen muutostilanteissa, olipa sit ten kyse kansainvälistymisestä, sukupolvenvaihdoksesta tai ko rona-ajan haasteista.

Hallitustyötä aktiivisesti teke vät ja kehittävät yritykset kasva vat yleensä hallitusti, kun isot päätökset on voitu tehdä use amman näkökulman ja koke mustaustan pohjalta. Tätä kaut ta hallitustyöhön sijoitetut eurot tulevat myös nopeasti takaisin.

Yrityksen tilanne toki vaikuttaa hallitustyöhön. Nuori ja voimak

✓ Ammattiin liittyvää, räätälöityä kielikoulutusta.

✓ Toimialasta riippumatta.

✓ Yksityiselle sekä julkiselle sektorille.

✓ Yrityksen omakustannus vain 20–50 %.

kaasti kasvava yritys tarvitsee erilaisen hallituksen kuin vakiin tunut yritys. Tärkeää kuitenkin on, että hallitus tuo kulloiseen kin tilanteeseen tarvittavaa, oi keanlaista osaamista ja muut tuu aina yrityksen tarpeiden mu kaan.

Hallitukset töihin! -palvelun tar koitus on auttaa satakuntalai sia yrityksiä oivaltamaan hyvän hallitustyön hyödyt ja merkitys johtamisen tukena. Palvelu on tarkoitettu kasvu- ja kehitysha luisille yrityksille, jotka mietti vät aktiivisesti yrityksen tule vaisuutta.

Mietitään yhdessä yrityksen nykytilanteen näkökulmasta,

millaista konkreettis ta hyötyä ak tiivisesta hal litustyöstä voisi olla yrityksellesi ja tunnistetaan millainen osaaminen tukisi johtamista ja yrityksen kehitystä tulevai suuden tavoitteiden saavutta miseksi.

Palvelu on maksutonta lukuun ottamatta mahdollisia hallitus jäsenten hakuihin liittyviä toi meksiantomaksuja tai aihee seen liittyviä koulutuksia, joista sovitaan erikseen.

Ole rohkeasti yhteydessä, kun

mietit yrityksesi kasvusteppe jä tai hallitustyöskentelyn vie mistä seuraavalle tasolle. Ide oidaan yhdessä, miten olisi hy vä edetä.

Jussi Virtanen Hallitukset Töihin! -palvelun vetäjä 050 516 5421 jussi.virtanen@satakunnan kauppakamari.fi

Kaipaatko apua yrityksesi muutostilanteessa?

ELY-keskuksen kautta saat huippuasiantuntijoiden apua yrityksen kehittämiseen helposti ja edullisesti. Kehittämispalvelut ovat tarkoitettu pk-yrityksille, jotka haluavat kehittää liiketoimintaansa, kasvaa, uudistua tai kansainvälistyä. Analyysi-, Konsultointi- ja Koulutus-palveluissa on jopa 80 % valtion tuki.

Työnantaja, tutustu työpaikkasuomen koulutuksiin!

Lisätiedot palvelualusta.fi

Olli Sipilä, koulutusasiantuntija Puh. 0295 022 051 olli.sipila@ely-keskus.fi

Lisätiedot: yritystenkehittamispalvelut.fi

Päivi Lankoski-Raitio Puh. 0295 022 039, paivi.lankoski-raitio@ely-keskus.fi

Timo Klimoff Puh. 0295 022 053, timo.klimoff@ely-keskus.fi

Kohti osaavaa Satakuntaa (KOS) ESR-hanke jakaa tietoa ja koulutusta

EU-rahoitteinen Kohti osaavaa Satakuntaa (KOS) -hanke jär jestävät maksuttomia koulu tuskokonaisuuksia täydennys koulutuksen tarpeisiin, tilantee seen ja tarpeeseen räätälöiden. Hankkeita hallinnoi Satakunnan ammattikorkeakoulu (SAMK).

KOS-täsmätäydennyskoulu tukset ovat avoimia ja ilmaisia kaikille. Osa koulutuksista on suunnattu erityisesti ruokaket jun ja teollisuuskentän toimijoil le ja näiden pariin työskentele mään haluaville ja se on mah dollista suorittaa 100 %:sti verk ko-oppimisympäristöissä.

Talven 2022–2023 koulutuskokonaisuuksia tulevat olemaan:

VERKOSTOJOHTAMINEN tammi-maaliskuu 2023

Verkostotyö on luottamukseen ja vastavuoroisuuteen perustuvaa yhteistyötä yksilöiden, ryhmien ja organisaatioiden välillä. Ver kostoja tarvitaan, kun halutaan oppia ja kehittää uutta. Mikä te kee johtamisesta verkostomais ta ja millaisten vaiheiden kautta verkostotyössä kannattaa edetä.

Koulutuksen pääteemat:

• verkostojohtamisen osa-alueet • verkostojohtamisen vaikutta vuus yksilö- ja tiimitasolla • verkostojen johtaminen ja strateginen kehittäminen • parhaiden käytänteiden jakaminen

TURVAKOULUTUS

tammi-maaliskuu 2023

Yritysten ja työelämän suhtau tuminen erilaisiin uhkiin on kulu neen vuoden aikana saanut uut ta kiinnostusta. Uhkia ja kehittä mistarpeita on havaittu liiketoi minnan ja toimitusketjujen eri vaiheissa, joihin aikaisemmin ei ole niin paljoa kiinnitetty huomi ota, mutta ovat toiminnalle elin tärkeitä ja usein rutiinilla suori tettuja. Ongelmien taustalla voi olla myös sattuma tai ulkopuoli sen toimijan vaikuttaminen.

Näitä asioita tarkastellaan tule vassa turvakoulutuksessa:

• turvallisuuskulttuuri

• tietoturva

• kyberturva

• jatkuvuussuunnittelu

• tuote -suoja/-turva

• elintarvikepetokset

DIGITAALINEN LIIKETOIMINTA maalis-toukokuu 2023

Digitalisaation myötä uudet di gitaaliseen ympäristöön perus tuvat liiketoimintamallit muok kaavat kaikkea liiketoimintaa, mullistavat koko ajan olemas sa olevaa työelämää ja luovat uusia toimialoja. Digitalisaatio ei ole vain tietotekninen uudis tus, vaan kyseessä on nopea, kaikkiin toimintaprosesseihin liittyvä toiminnan muutos. Työ elämän haasteina on löytää te kijöitä, jotka ymmärtävät uuden teknologian mahdollisuuksia, hallitsevat omaan tehtäväänsä liittyviä toimintaprosesseja ja pystyvät viemään muutoksen

vaatimat kehityshankkeet maa liin. Opintojakson tavoitteena on lisätä työelämän osaamista digitaalisesta muutoksesta ja sitä kautta valmistaa toimijoita paremmin käsillä olevaan muu tokseen.

KESTÄVÄ TUOTANTO (-SYVENTÄVÄ) joulukuu 2022-maaliskuu 2023

Teollisuus ja tuotanto tarvitsee osaajia nyt ja tulevaisuudes sa. Tarjolla mahdollisuus hank kia alan syventävää osaamista. Opiskelija hahmottaa kestävän kehityksen osa-alueet ja tunnis taa ympäristöhaasteita. Muut tuva energiatilanne, eri energia vaihtoehtojen ymmärrys ja ar vottaminen on käsittelyssä kes tävän tuotannon syventävässä koulutuksessa.

Koulutuksen pääteemat mm.:

• energiavaihtoehdot

• biokaasu

• aurinkoenergia

• tuulivoima

P.S. KOS-hankkeen kestävän tuotannon koulutuksista on vuoden 2022 aikana toteutettu jo kestävän tuotannon perustei den koulutus, jossa tutustuttiin hiilijalanjälkilaskelmaan ja kier totalouden perusteisiin, nämä ovat myös opiskeltavissa tal lenteina.

METALLI-/RAKENNUSTUOTE – ROBOTIIKKA tammi-huhtikuu 2023 rakennustuoteteollisuuden robotiikka

Robotiikan käyttö on kasvussa teollisuudessa. Teollisuus- ja yhteistyörobottien hinnat ovat huomattavasti pudonneet. Sa maan aikaan niiden käyttö ja ohjelmointi ovat helpottuneet –tämä avaa täysin uusia mahdol lisuuksia tuotannon tehostami seen useilla eri aloilla. Tulevas sa koulutuksessa keskitytään metalli- ja rakennustuote robo tiikkaan.

P.S. KOS-hankkeen robotiikan koulutuksista vuoden 2022 ai kana on toteutettu jo koulutuk set, ruokaketjujen robotiikka se kä konenäkö robotiikassa. Nä mä ovat myös opiskeltavissa tallenteina.

Ota yhteyttä ja kysy lisää:

Kohti osaavaa Satakuntaa ESR-hanke, Satakunnan ammattikorkeakoulu (SAMK)

Projektipäällikkö Marko

SATAKUNNAN AMMATTIKORKEAKOULU

Satakunnan osaajien kouluttaja, kehittäjä, kansainvälistäjä, yrittäjyyden edistäjä, yritysten kehityskumppani, tutkimusyhteistyön kokoava voima, aluekehittäjä, yhteiskunnallinen vaikuttaja.

– Ja paljon muuta, jo 30 vuoden ajan.

Uudet tiedot ja vanha soppatykki vauhdittavat Jorma Luoman yritystä

Tuore yrittäjä, kokemäkeläinen

Jorma Luoma vahvistaa yrittä jäosaamistaan opiskelemalla yrittäjyyden ammattitutkintoa Sataedussa. Sen lisäksi, että hän omaa asiakastyössä eduk si olevan sosiaalisen luonteen, on hänellä myös vahva työko kemus ravintola-alalta. Jorma Luoma on hyvä esimerkki sii tä, miten erilaisella kokemuk sella ja eri aloilta yrittäjyyden ammattitutkinnon opiskelijat tulevat.

Pitkä kokkiura ja lähes satavuotias soppatykki

Jorma Luomalla on takanaan yli neljänkymmenen vuoden ra vintolaura. Siitä viimeiset kol mekymmentäkolme vuotta hän työskenteli kokkina Viking Amorellalla. Kun koronapande mia alkoi vaikuttaa matkailuun,

hän päätti antaa nuorille tilaa ja jäädä eläkkeelle.

–Jo aiemmin laivalla mietin, mitä tekisin eläkkeellä. Har kinnassa olivat tuolloin hirren veistokurssi tai soppatykkiyrit täjyys. Hirrenveisto sai sitten jäädä, kun nykyaikaiset laiva ravintolat vaihtuivat vuonna 1929 valmistettuun soppatyk kiin, Jorma Luoma kertoo.

Vaikka pandemia rajoitti ylei sötapahtumia ja kausijuhlia, uu si yrittäjä pääsi silti liikkeelle.

–Soppatykkini on palvellut jo muun muassa Harjavallan ja Kokemäen markettien pihois sa. Metsästäjien juhliin olen keittänyt kaksisataa litraa hir vikeittoa. Tulevia yleisötapah tumia kuten kevään vaalitapah tumia odotellessani kehitän uu sia reseptejä nykyisten herneja lihakeittojen sekä riisipuuron rinnalle.

Opinnoista lisää tietoa ja työkaluja

Jorma Luoma aloitti yrittäjyy den ammattitutkintoon valmis tavat opinnot syksyllä 2021 avovaimon kannustamana. Luoman tavoitteena on saada tutkinto valmiiksi keväällä. Ope tus saa häneltä kiitosta.

–Lähipäivät tarjoavat mah dollisuuksia ajatusten vaih toon muiden eri alojen yrittäjien kanssa. Luennoitsijat ovat lois tavia. He ovat erilaisia persoo nia ja heillä on erilaisia tapoja kouluttaa, Jorma Luoma kertoo.

Nyt myös mentorina toimiva avovaimo kannusti häntä opin toihin, jotta tuore yrittäjä ym märtäisi yrittämisen maailmaa.

–Opinnot ovat antaneet mi nulle hyviä työkaluja työhöni. Tällaisia ovat olleet esimerkiksi tiedot eri markkinointimahdolli

suuksista. Olen myös tutustunut soppatykkialaan ja sen kilpailuti lanteeseen. Liiketoimintasuunni telmaa tehdessäni olen kehitty nyt niin ihmisenä kuin yrittäjänä.

Suunnitelmissa yhteinen majatalo Huittisiin

Yrittäjyys ja opinnot innosta vat eteenpäin. Keittojen ja puu rojen lisäksi Jorma Luoma ha luaa jatkossa valmistaa myös juhlaherkkuja.

–Meillä on avovaimon kans sa suunnitelmissa kunnos taa ja avata yhteinen majata lo Huittisiin. Majoitus- ja juhlatilojen lisäksi toiveissa on myös pieni maakellariin rakennettava kellariravintola. Unelmia ja haa veita täytyy olla. Ne vievät eteen päin, Jorma Luoma toteaa.

Teksti: Jaana Kirkkala

• jatkuva haku

• yrittäjälle maksuton yrittäjän oppisopimuksella

• lähipäiviä ja itsenäistä opiskelua

• henkilökohtaista ohjausta

• sopii työn ohessa opiskeltavaksi

• lisätietoja: kouluttaja Tarja Heino, puh. 040 199 4933

Yrittäjyyden ammattitutkinto Sataedussa

Hei Yrittäjä!

AIKASI!

paikan

tai illanistujaisille?

Huittisten Yrittäjät ry:n Yrittäjälantti on edullinen vuokratila Huittisten keskustassa. Kokoustilassa on langaton nettiyhteys ja videotykki. Keittiö ruokailuvälineineen sekä äskettäin remontoitu sauna ovat vuokraajien vapaassa käytössä. Hinnat alkaen jäsenille 50€/päiväkokous

vuokraajille 60€/päiväkokous

Uusia yrittäjiä Huittisiin!

Monen yrityksen sijoittumispäätökseen vaikuttaa muiden yrittäjien positiiviset kokemukset ja suositukset.

KELLO KAUAS KUULUU!

Kerro siis rohkeasti jos Huittinen on sinun mielestäsi yrittäjäystävällinen kasvun paikka. Vinkkaa meille uusia yrittäjiä! Jos tiedät yrityksen, joka voisi sopia Huit tisiin, vinkkaa siitä elinvoimapalveluille. Otamme yrittäjään yhteyttä!

KAUPUNKI

Risto Rytin katu 36, 32700 Huittinen puh. 02 560 4111,